Коротко
В России разрабатывают установленную пенсионную программу — новый формат корпоративной пенсии, при котором подключение сотрудников к накоплениям будет происходить по умолчанию.
Ранее человеку приходилось самостоятельно обращаться в фонд, изучать условия и подписывать документы. В новой схеме работник автоматически включается в систему накоплений, но сохраняется право отказаться от участия.
Взносы за работников будет перечислять работодатель на персональный счёт в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Эти средства будут инвестироваться с целью защиты от инфляции и возможного приумножения накоплений.
- Автоматическое подключение сотрудников к накопительной программе.
- Возможность отписаться (opt‑out).
- Взносы платит работодатель и перечисляет их на личный счёт в НПФ.
- Средства инвестируются для защиты покупательной способности и роста капитала.
Взносы работодателя будут направляться на персональные счета в НПФ.
