Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». К этому перечню сегодня присоединились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в 1% от общего числа рабочих мест. В Челябинской области требование распространяется на организации с численностью более 100 человек, в Бурятии — свыше 35 сотрудников.
Размер квот в регионах различается. Наибольшая установлена в Краснодарском крае: компании со штатом от 100 сотрудников обязаны выделять для ветеранов не менее 4% рабочих мест. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде субъектов под новые требования подпадают организации с численностью от 35 человек. За невыполнение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников из числа участников войны с Украиной.
В перспективе подобные квоты могут появиться во всех регионах страны: в Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы считают, что гарантированное трудоустройство поможет бывшим военнослужащим адаптироваться к мирной жизни.
Сейчас в России действуют квоты на рабочие места для отдельных социально уязвимых категорий граждан, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эту систему пока не включены.
