В стране разрабатывается система корпоративных пенсионных накоплений, которая позволит работникам получать дополнительную пенсию за счёт взносов работодателя.
Как будет работать программа
По замыслу, финансирование дополнительных накоплений будет осуществляться полностью или в основном работодателем. Взносы будут направляться на индивидуальные счета сотрудников в негосударственных пенсионных фондах, где средства инвестируют для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Подключение к программе предполагается автоматическим — сотрудник по умолчанию включается в систему накоплений, но сохранится право отказаться от участия.
Задачи и ожидаемые эффекты
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников внутри компаний, повысит коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и сформирует крупные долгосрочные инвестиционные потоки внутри страны.
