С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. Он рекомендует четко формулировать задачи, регулярно давать обратную связь и не допускать травлю и дискриминацию, а также не злоупотреблять властью.
А как у вас с психологической безопасностью на работе?