Что изменится с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года в часть 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ внесут изменения: работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим ребёнка в возрасте до трёх лет.
Ранее аналогичное ограничение действовало только для матерей детей до 1,5 лет. Нововведение расширяет круг лиц, защищённых от установки испытательного срока при приёме на работу.
Полный перечень категорий лиц, для которых испытательный срок не устанавливается, содержится в статье 70 ТК РФ.
Короткие рекомендации
- Работодателям: проверьте формулировки трудовых договоров и кадровые процедуры, чтобы не нарушать новые требования.
- Соискателям и матерям: при возникновении спорных ситуаций обращайтесь за консультацией к специалистам по трудовому праву или в инспекцию труда.
Иллюстрация: приём на работу
