Депутаты не поддержали предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Решение парламента
В палате подчеркнули, что уведомление об увольнении должно вручаться лично, а все документы — передаваться под роспись. По мнению депутатов, только такой порядок обеспечивает полную защиту трудовых прав сотрудников.
О чём шла речь в поправке
Изначально предлагалось, чтобы электронное предупреждение о предстоящем увольнении считалось врученным с момента размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России».
- увольнение в связи с ликвидацией организации;
- сокращение численности или штата;
Такую схему поддерживали некоторые профсоюзы и работодатели, однако парламентарии посчитали, что электронная форма не гарантирует достаточной защиты прав работников.
