Минтруд подтвердил возможность внедрения четырёхдневной рабочей недели в тех случаях, когда такой формат устраивает как сотрудников, так и работодателей.
В ведомстве подчеркнули, что при переходе на сокращённую рабочую неделю важно сохранить баланс интересов работников и коммерческих организаций, чтобы нововведение не привело к ухудшению условий труда или повышению нагрузки на бизнес.
