В двух словах
Госдума приняла в первом чтении закон о стажировках: документ предлагает инструмент защиты для выпускников при трудоустройстве, вводя оплачиваемую и формально оформленную стажировку с рядом гарантий.
Основные положения
- Срочный трудовой договор: зарплата не ниже МРОТ, начисляется пенсионный стаж, оплачивается больничный.
- Назначение наставника на весь период стажировки — обязанность работодателя.
- Продолжительность стажировки — до шести месяцев.
- Возможность трудоустройства по специальности в течение года после выпуска.
- Срок стажировки приостанавливается при уходе в армию, декрете, болезни или уходе за родственником.
- Отсутствие испытательного срока: после успешной стажировки заключается постоянный трудовой договор.
Исключения
Закон не распространяется на сферы медицины, юриспруденции, транспорта и государственную службу — для них действует отдельное регулирование.
Сроки вступления в силу
Новые правила запланированы к вступлению в силу с 1 марта 2027 года.
