Глава Минтруда Антон Котяков выступил на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике и изложил основные положения новой стратегии ведомства.
Основная идея стратегии
Документ предлагает напрямую увязывать рабочие места, которые потребуются предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами приёма молодых специалистов.
По словам Котякова, такой подход уже применяется в ряде крупных корпораций, например в Ростехе и Росатоме.
Зачем это нужно
Власти отмечают, что современная молодёжь не всегда стремится к участию в реальной экономике, поэтому планируется активнее привлекать её через целевые образовательные программы и гарантированные рабочие места.
