Не пришёл на работу из‑за воздушной тревоги или остановки транспорта? Минтруд разъяснил, в каких случаях такое отсутствие не считается прогулом.
Если тревога началась до начала рабочего дня или произошла в течение рабочего времени, и сотрудник не мог приступить к обязанностям из‑за угрозы или остановки транспорта, это не считается прогулом — время отсутствия подлежит оплате.
- Не считается прогулом: тревога началась до работы или во время рабочего дня, и работник не мог добраться до места по уважительной причине.
- Может считаться прогулом: после отбоя прошло достаточно времени, чтобы добраться до работы, а сотрудник не пришёл.
- Также прогулом может быть признано отсутствие более 4 часов без уважительной причины.
В каждом случае итоговое решение зависит от конкретных обстоятельств и наличия документов или иных доказательств уважительной причины отсутствия.
