В нескольких вузах зафиксировали два сценария давления: сотрудников вызывают на беседы со стороны силовых структур, а некоторых — не продлевают контракты.
Причины давления связывают с тем, что у ряда сотрудников оказались в открытых утечках персональные данные после антивоенного письма 2022 года.
Особенно заметно такая практика в Петербургском государственном университете: несколько бывших сотрудников рассказали о существовании «чёрного списка», из‑за которого часть кадров остаются без продления контрактов.
Один из учёных отметил, что выйти из «чёрного списка» можно, если не ехать на Донбасс.
Некоторые объясняют, что выход возможен через альтернативные каналы: поддержка фондов «Защитники Отечества» или участие в лекциях общества «Знание»; после этого снимаются запреты на подпись в письме, но сам документ нужно удалить.
Сообщается об аналогичных отказах в продлении контрактов в вузах Санкт‑Петербурга: молодые сотрудники не получают продления сразу в нескольких организациях.
По словам собеседников, существует внутренняя система, которую в вузах называют «светофором»: сотрудники разделены на «желтые» и «красные» списки из‑за регистрации на сайте антивоенного движения.
Уральский учёный сообщил, что вызов на беседу был связан с отношением к войне; аналогичная история у сотрудницы из сибирского НИИ; руководство дали понять, что подпись под письмом затруднит карьеру в крупных государственных вузах.
Открытое письмо учёных против полномасштабного вторжения стало одним из самых массовых публичных выступлений в своей области — подписали более 8,5 тысяч русскоязычных учёных со всего мира.
